Stellenangebote - AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V.

Weitere Stellenausschreibungen finden Sie auch unter www.team-awo.de

Stellenausschreibungen unserer korporativen Mitglieder:

Co-Leitung für unser Angebot Piazza – Soziale Arbeit an Kindergärten (Stützrad gGmbH)
Kitasozialarbeiter:innen für unser Team Piazza – Soziale Arbeit an Kindergärten (Stützrad gGmbH)

Information: Kita – Stellenausschreibungen

Ausgebildete FachkräfteQuereinsteiger*inAuszubildende

Sie sind ausgebildete Fachkraft? Gerne können Sie in unseren Stellenanzeigen blättern oder Ihre Initiativbewerbung an die Fachbereichsleitung Beate Schmidt richten. Die Kontaktadresse ist bewerbung@awo-spree-wuhle.de Wir freuen uns auf Sie!

Interessierte Auszubildende nutzen bitte die Kontaktadresse ausbildung@awo-spree-wuhle.de

Aktuell suchen wir ausschließlich Quereinsteigende, welche nach der Erfüllung ihrer individuellen Fortbildungsauflagen eine Staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft erhalten. Hierzu ist eine Prüfung vorhandener Abschlüsse und Berufserfahrung, sowie eine Beratung durch die Kitafachaufsicht notwendig.

Nähere Informationen finden Sie unter:

https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/#kita

https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/#gleichwertig

https://www.berlin.de/sen/arbeit/weiterbildung/bildungsberatung/berliner-modell/

Die AWO Spree-Wuhle schätzt ihre Auszubildenden sehr. Gerne können Sie sich bei uns bewerben, wenn Sie Ihre duale Ausbildung zum*zur Erzieher*in absolvieren. Bitte informieren Sie sich vorab über die verschiedenen Schulen, die den berufsbegleitenden Lehrgang anbieten. Bewerben Sie sich bei der Schule und bei uns, um Ihren Ausbildungsplatz sicher zu stellen. Ihre Ansprechperson ist die Kita Fachberatung P. Moldenhauer. Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben richten Sie bitte an ausbildung@awo-spree-wuhle.de Gerne vermitteln wir Sie dann an eine Kita weiter.

Arbeiten bei der Arbeiterwohlfahrt Berlin

Was wir Ihnen bieten...Wir zahlen nach Tarif

ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung,
einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband,
eine Vergütung nach AWO-Tarif, Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November des Kalenderjahres und die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (nach Entfristung),
Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits.

Entgeldtabelle S

Entgelttabelle S ab 01.12.2023

Entgelttabelle S ab 01.03.2025

Entgelttabelle S ab 01.06.2025

Entgelttabelle S ab 01.09.2025

Entgelttabelle S ab 01.01.2026

Entgeldtabelle E

Entgelttabelle E ab 01.07.2023

Entgelttabelle E ab 01.03.2025

Entgelttabelle E ab 01.06.2025

Entgelttabelle E ab 01.09.2025

Entgeldtabelle Kr