Stellenangebote - AWO Kreisverband Berlin Spree-Wuhle e. V.

Weitere Stellenausschreibungen finden Sie auch unter www.team-awo.de

Stellenausschreibungen unserer korporativen Mitglieder:

Haushandwerker*in (m/ w/ d) für die Einrichtung “Haus am See in Kagar”

Information: Kita – Stellenausschreibungen

Ausgebildete FachkräfteQuereinsteiger*inAuszubildende

Sie sind ausgebildete Fachkraft? Gerne können Sie in unseren Stellenanzeigen blättern oder Ihre Initiativbewerbung an die Fachbereichsleitung Beate Schmidt richten. Die Kontaktadresse ist bewerbung@awo-spree-wuhle.de Wir freuen uns auf Sie!

Interessierte Auszubildende nutzen bitte die Kontaktadresse ausbildung@awo-spree-wuhle.de

Neben Personen in der berufsbegleitenden Ausbildung können in Berliner Einrichtungen Personen mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss, Native Speaker in bilingualen Einrichtungen, sogenannte “Sonstige geeignete Personen” (nur Kita) und einschlägig vorgebildete Personen in Einrichtungen mit einem besonderen Schwerpunkt arbeiten (z. B. in sport-, musik-, bewegungs-, kunst- oder naturpädagogisch orientierten Kitas) über den Quereinstieg arbeiten .

Hierzu ist eine Prüfung vorhandener Abschlüsse und Berufserfahrung, sowie eine Beratung durch die Kitafachaufsicht notwendig.

Alle wichtigen Informationen und Kontaktdaten finden Sie unter:
www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/

Die AWO Spree-Wuhle schätzt ihre Auszubildenden sehr. Gerne können Sie sich bei uns bewerben, wenn Sie Ihre duale Ausbildung zum*zur Erzieher*in absolvieren. Bitte informieren Sie sich vorab über die verschiedenen Schulen, die den berufsbegleitenden Lehrgang anbieten. Bewerben Sie sich bei der Schule und bei uns, um Ihren Ausbildungsplatz sicher zu stellen. Ihre Ansprechperson ist die Kita Fachberatung P. Moldenhauer. Ihr aussagekräftiges Bewerbungsschreiben richten Sie bitte an ausbildung@awo-spree-wuhle.de Gerne vermitteln wir Sie dann an eine Kita weiter.

Arbeiten bei der Arbeiterwohlfahrt Berlin

Was wir Ihnen bieten...Wir zahlen nach Tarif

ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet,
Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung,
einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband,
eine Vergütung nach AWO-Tarif, Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November des Kalenderjahres und die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (nach Entfristung),
Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits.

Entgeldtabelle S

Entgelttabelle S ab 01.01.2022

Entgelttabelle S ab 01.04.2022

Entgelttabelle S ab 01.10.2022

Entgelttabelle S ab 01.04.2023

Entgelttabelle S ab 01.07.2023

Entgelttabelle S ab 01.12.2023

Entgeldtabelle E

Entgelttabelle E ab 01.04.2022

Entgelttabelle E ab 01.08.2022

Entgelttabelle E ab 01.12.2022

Entgelttabelle E ab 01.07.2023